Прямі роботодавці в Південній Кореї

Як знайти роботу в Південній Кореї?

Робота у Південній Кореї приваблює мешканців країн СНД високими окладами. Але зайняти вакансію у цій країні складніше, ніж у Європі. Корейці цінують національні традиції і без володіння державною мовою важко влаштуватися навіть на посаду офіціанта чи працівника заводу.

У таких випадках можна звернутися до агентств з працевлаштування. Посередники надають допомогу в пошуку роботи кандидатам з мінімальним знанням корейської або англійської мови та допомагають адаптуватися в перші місяці проживання за кордоном.

Люди, які мають досвід проживання в країні, використовують сайти для пошуку роботи у Південній Кореї. На майданчиках розміщують вакансії компанії, заводи, заводи. Здобувач може надіслати резюме або зв'язатися з менеджером з персоналу самостійно. Кандидати, які володіють англійською та корейською, можуть зареєструватися на сайті державного центру зайнятості.

Люди без візи та реєстраційної картки звертаються до центрів працевлаштування (розташовані у кожному місті). Таким чином, вдасться знайти роботу на один день. Тобто співробітник повинен щодня вирушати на нове місце праці.  

Як громадянам СНД знайти роботу у Південній Кореї?

Жителям країн СНД найпростіше скористатися послугами посередників. Роботав Південній Кореї для білорусів відрізнятиметься від зайнятості в Євросоюзі через культурну відмінність народів. Агентства підбирають вакансію відповідно до професійних можливостей та вимог кандидата, допомагають знайти надійного роботодавця, правильно заповнити дозвільні документи, оформити трудовий договір.

Співпрацюючи з посередниками, робота в Південній Кореї принесе дохід і водночас убезпечить людину від можливих ризиків та труднощів. Перед укладанням угоди важливо перевірити у компанії наявність ліцензії на ведення діяльності, ознайомитися з відгуками клієнтів.

Зарплати у Південній Кореї

Заробіток у Південній Кореї залежить від кількох факторів: рівня кваліфікації працівника, володіння іноземними мовами, місця працевлаштування. Оплату праці одержують у національній валюті — воне. За десять тисяч південнокорейських онів можна отримати близько 8 дол. США. Законодавством країни регулюється мінімальна зарплата, і вона становить 9160 вон на годину (приблизно 7 дол. США).

Середня зарплата у Республіці Корея становить 1500-1700 дол. США на місяць. Відкриті вакансії в Південній Кореї на виробництво, лов риби, навантаження товарів пропонують оплату праці від 2500 дол. США. Кваліфіковані співробітники з вищою освітою, які підтвердили свій диплом, претендують на вищі оклади. Річний дохід за галузями зайнятості складає:

• Лікарі, стоматологи: від 107 тис. дол. США.
• Менеджери вищої ланки: від 100 тис. частку США.
• Фахівці сектору ІТ: від 70 тис. дол. США.
• Пілоти приватних авіаційних компаній: 50-60 тис. дол. США.
• Інженери: понад 70 тис. дол. США.
• Викладачі, репетитори: від 40 тис. дол. США.
• Офіціанти, працівники готельного сектора: від 30 тис. дол. США.

Вахта у Південній Кореї можлива для чоловіків та сімейних пар. Робота для іноземців передбачає зайнятість на забудовах, заводах, сільському господарстві, сфері громадського харчування. Таким чином, на місяць вдасться отримувати до 3000 дол. США. Деякі роботодавці пропонують співробітникам брати додатковий годинник або працювати у вихідні. З урахуванням переробок зарплата становить понад 3500 дол. США на місяць.

Дівчата слов'янської зовнішності вважаються екзотикою у Південній Кореї, тому для жінок віком 18-30 років відкрито вакансії танцівниць, співачок, провідних шоу, хостес. На місяць роботодавці готові платити 2500–3000 дол. США. Необхідно володіти англійською або корейською мовою, вміти підтримувати розмову. Найчастіше роботодавці компенсують вартість проживання своїм співробітницям.

Документи для роботи у Південній Кореї

Для легального працевлаштування громадян країн СНД у Республіці Корея необхідно зібрати пакет дозвільних документів. Таким чином, вдасться отримати візу типу С-4, яка діє 90 днів. Список документів містить:

• Оригінал запрошення на роботу від корейської компанії.
• Дозвіл на роботу, гарантійний лист.
• Копія свідоцтва про реєстрацію компанії, яка надіслала запрошення, копія трудового контракту.
• Оригінал та копії закордонного паспорта.
• Квитанція про сплату візового збору.
• Поліс страхування.
• Фотографії.

Можливі додаткові документи, залежно від специфіки зайнятості іноземного співробітника.

Плюси та мінуси роботи в Південній Кореї для громадян СНД

Високі оклади для кваліфікованих фахівців пропонує Південна Корея, робота на заводі або в галузі обслуговування приносить дохід у кілька разів менше. Але середні зарплати країни все одно перевищують дохід жителів країн СНД, а податки із зарплати одні з найнижчих у регіоні. Якщо іноземець прожив у країні протягом п'яти років, працював, сплачував податки, він може подавати клопотання на надання статусу ПМП.

У державі низький рівень злочинності. Корея є комфортною країною для проживання з розвиненою інфраструктурою. М'який приємний клімат підходить для більшості іноземців. У країні багато визначних пам'яток, курортів, рекреаційних зон.

До недоліків роботи в Кореї відносять необхідність володіння англійською та корейською мовами. Хоч англійська вважається міжнародною, але в країні без володіння державною мовою важко претендувати на престижну роботу. Проблеми викликає відмінність культур. Мінусом вважається довгий робочий день, високе навантаження на працівників галузі будівництва, обслуговування.