Bezpośredni pracodawcy w Korei Południowej

Jak znaleźć pracę w Korei Południowej?

Praca w Korei Południowej przyciąga mieszkańców krajów WNP wysokimi pensjami. Jednak znalezienie zatrudnienia w tym kraju jest trudniejsze niż w Europie. Koreańczycy cenią swoje tradycje i bez znajomości języka państwowego trudno dostać się nawet na stanowisko kelnera czy pracownika fabryki.

W takich przypadkach można skorzystać z usług agencji zatrudnienia. Pośrednicy pomagają w znalezieniu pracy kandydatom z minimalną znajomością języka koreańskiego lub angielskiego oraz pomagają w adaptacji w pierwszych miesiącach życia za granicą.

Osoby, które mają doświadczenie życia w kraju, korzystają z stron internetowych do poszukiwania pracy w Korei Południowej. Na platformach tego typu zamieszczane są oferty pracy firm, fabryk i zakładów. Kandydat może przesłać swoje CV lub skontaktować się z menedżerem personalnym samodzielnie. Kandydaci, którzy posługują się językiem angielskim i koreańskim, mogą zarejestrować się na stronie rządowego centrum zatrudnienia.

Osoby bez wizy i karty rejestracyjnej mogą skorzystać z centrów zatrudnienia (znajdują się w każdym mieście). Taka forma pozwala znaleźć pracę na jeden dzień. Oznacza to, że pracownik musi codziennie udawać się do nowego miejsca pracy.

Jak obywatelom krajów WNP znaleźć pracę w Korei Południowej?

Mieszkańcom krajów WNP najłatwiej skorzystać z usług pośredników. Praca w Korei Południowej dla Białorusinów różni się od zatrudnienia w Unii Europejskiej ze względu na różnice kulturowe między narodami. Agencje dobierają pracę, uwzględniając możliwości zawodowe i wymagania kandydata, pomagają znaleźć godnego zaufania pracodawcę, poprawnie wypełnić dokumenty zezwalające na pracę, zawrzeć umowę o pracę.

Współpraca z pośrednikami praca w Korei Południowej przynosi dochód, a jednocześnie chroni osobę przed możliwymi ryzykami i trudnościami. Przed zawarciem umowy ważne jest sprawdzenie, czy firma ma licencję na prowadzenie działalności oraz zapoznanie się z opiniami klientów.

Płace w Korei Południowej

Wynagrodzenie w Korei Południowej zależy od kilku czynników: stopnia kwalifikacji pracownika, znajomości języków obcych, miejsca zatrudnienia. Wypłaty otrzymuje się w koreańskiej walucie - wonie. Za dziesięć tysięcy południowokoreańskich wonów można otrzymać około 8 dolarów amerykańskich. Minimalne wynagrodzenie jest regulowane przez prawo kraju i wynosi 9160 wonów na godzinę (około 7 dolarów amerykańskich).

Średnie wynagrodzenie w Republice Korei wynosi 1500-1700 dolarów amerykańskich miesięcznie. Otwarte oferty pracy w Korei Południowej w dziedzinie produkcji, rybołówstwa, załadunku towarów oferują wynagrodzenie od 2500 dolarów amerykańskich. Wykwalifikowani pracownicy z wykształceniem wyższym, którzy mają potwierdzone swoje dyplomy, mogą liczyć na wyższe pensje. Roczny dochód zatrudnionych w różnych sektorach zatrudnienia wynosi:

• Lekarze, stomatolodzy: od 107 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Kierownicy wyższego szczebla: od 100 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Specjaliści sektora IT: od 70 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Piloci prywatnych firm lotniczych: 50-60 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Inżynierowie: powyżej 70 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Nauczyciele, korepetytorzy: od 40 tysięcy dolarów amerykańskich.


• Kelnerzy, pracownicy sektora hotelarskiego: od 30 tysięcy dolarów amerykańskich.

Praca tymczasowa w Korei Południowej jest możliwa dla mężczyzn i par małżeńskich. Praca dla obcokrajowców obejmuje zatrudnienie na budowach, w fabrykach, rolnictwie i branży gastronomicznej. W ten sposób można zarabiać do 3000 dolarów amerykańskich miesięcznie. Niektórzy pracodawcy oferują pracownikom możliwość dodatkowych godzin pracy lub pracy w weekendy. Przy uwzględnieniu nadgodzin wynagrodzenie wynosi powyżej 3500 dolarów amerykańskich miesięcznie.

Dziewczyny o słowiańskim wyglądzie są uważane za egzotykę w Korei Południowej, dlatego dla kobiet w wieku od 18 do 30 lat dostępne są stanowiska tancerzy, piosenkarek, prowadzących show, hostess. Miesięczne wynagrodzenie, jakie pracodawcy są gotowi płacić, wynosi od 2500 do 3000 dolarów amerykańskich. Należy znać język angielski lub koreański, umieć podtrzymywać rozmowę. Często pracodawcy pokrywają koszty zakwaterowania swoim pracowniczkom.

Dokumenty wymagane do pracy w Korei Południowej

Aby legalnie pracować w Republice Korei obywatelom krajów WNP konieczne jest zgromadzenie zestawu dokumentów zezwalających na pracę. W ten sposób można otrzymać wizę typu C-4, która obowiązuje przez 90 dni. Lista dokumentów zawiera:

• Oryginał zaproszenia do pracy od koreańskiej firmy.


• Zezełowowanie na pracę, list gwarancyjny.


• Kopia świadectwa rejestracji firmy, która wysłała zaproszenie, kopia umowy o pracę.


• Oryginał i kopie paszportu.


• Paragon potwierdzający uiszczenie opłaty wizowej.


• Polisa ubezpieczeniowa.


• Zdjęcia.

Dodatkowe dokumenty mogą być wymagane w zależności od specyfiki zatrudnienia cudzoziemskiego pracownika.

Zalety i wady pracy w Korei Południowej dla obywateli krajów WNP

Wysokie pensje dla wykwalifikowanych specjalistów oferuje Korea Południowa, praca na fabryce lub w branży usługowej przynosi dochód wielokrotnie mniejszy. Jednak średnie zarobki w kraju wciąż przewyższają dochody mieszkańców krajów WNP, a podatki od wynagrodzenia są jednymi z najniższych w regionie. Jeśli cudzoziemiec przebywał w kraju przez pięć lat, pracował, płacił podatki, może złożyć wniosek o nadanie statusu stałego rezydenta.

Kraj cechuje się niskim poziomem przestępczości. Korea jest komfortowym krajem do życia, o rozwiniętej infrastrukturze. Miękki, przyjemny klimat odpowiada większości cudzoziemców. W kraju jest wiele atrakcji, kurortów i stref rekreacyjnych.

Wady pracy w Korei to konieczność posiadania znajomości języka angielskiego i koreańskiego. Choć angielski jest uważany za język międzynarodowy, to bez znajomości języka państwowego trudno jest ubiegać się o prestiżową pracę. Trudności sprawiają różnice kulturowe. Minusem jest długi dzień pracy, wysokie obciążenie pracowników w branży budowlanej i usługowej.