массажист (к сожалению в категории эскорта но мы ищем массажеров в спа кабинет наших отелей)
- 25/час zł (злотых)
- Польша (Щецин)
Приглашаем опытных и энергичных массажистов для работы в нашем отеле на берегу моря. Мы ищем талантливых специалистов, способных предоставить высококачественные массажные услуги и обеспечить нашим гостям полное расслабление и удовольствие во время их отдыха.
Обязанности:
- Предоставление профессиональных массажных процедур для гостей отеля
- Персонализация массажных программ в соответствии с потребностями каждого клиента
- Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворения гостей
- Соблюдение стандартов гигиены и санитарии в рабочем месте
Требования:
- Опыт работы в сфере массажа
- Профессиональные навыки в различных видах массажа
- Отличные коммуникативные способности и умение работать с разнообразными клиентами
- Возраст до 40 лет (желательно)
- Позитивный настрой и энергия для создания уютной и расслабляющей атмосферы
Условия:
- Ставка: 25 злотых в час
- Рабочий график: 200-240 часов в среднем
- Возможное повышение ставки до 28 злотых в час после определенного периода работы
- Проживание на территории отеля (по желанию сотрудника)
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Дружный и поддерживающий коллектив
Как подать заявку: Просим заинтересованных кандидатов отправить свое резюме и контактные данные на электронную почту is0lka88@gmail.com или позвонить по телефону +48 575 240 965
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления такой деятельности (запрет мошенничества, недопущение торговли людьми, сексуальной эксплуатации и т.д.). В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Не передавайте документы и не оплачивайте услуги, не убедившись в их безопасности для вас.




